說到
陜西省殘保金，很多人可能不知道，但作為企業(yè)的財務人員，他們必須熟悉這個概念，這是企業(yè)應該履行的重要社會責任。
首先，普及一個殘疾保險基金的稅收基礎知識：
由于2016年財會22號文件的出臺，有兩種說法：
說法一:殘疾人保障基金和教育費附加是一個性質，屬于稅務局征收的政府基金，可以計入稅金和附加。
說法二:以前的營業(yè)稅和附加額不包括殘疾人保障基金。改為稅收和附加額后，文件描述只明確增加印花稅、車船使用稅、土地使用稅和房產稅，不增加其他項目，不應計入稅收和附加額，或按原口徑計入管理費用。
那么，殘保金應該計入哪些稅費呢？下面財政部給出了明確的答復。
會計部網站明確回復：殘疾人保障金應計入管理費科目！
那么殘保金是否屬于強制稅，我們需要了解哪些關鍵內容呢？今日為大家做一個簡單的總結，10個問題全方位解答您的疑惑！
外部勞務工屬于在職職工嗎？
以勞務派遣或者勞務代理形式用工的，計入派遣單位或者代理單位在職職工人數。
注:集團單位(有分支機構的)，殘疾人用工一般計入支付工資和繳納社會保險的用人單位。當支付工資與支付社會保險的用人單位不一致時，計入支付工資的用人單位，并提供相關書面說明。
用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，派遣單位與用人單位通過簽訂協(xié)議達成協(xié)議后，不得重復計算殘疾人的實際安排和在職職工人數。
用人單位申請年審時，應當提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工名單，以及用人單位所在地殘疾職工的保險證明和工資支付明細表(實際工資不得低于用人單位所在地最低工資標準)。
如何填寫用人單位上年在職職工工資總額？
稅務局答復：用人單位上年度在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定的口徑計算。
《關于工資總額構成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號1990年1月1日)第三條:工資總額是指各單位在一定時間內直接向本單位全體員工支付的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給員工的全部勞動報酬為依據。
第四條:工資總額由以下六部分組成:
(一)計時工資；(二)計件工資；(三)獎金；(四)津貼和補貼；(五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。
未按規(guī)定繳納殘保金的后果是什么？
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定:
稅務機關應當向財政部門提交警告，責令限期繳納；
逾期未繳納的，除補繳欠繳金額外，還應當自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。滯納金按保障金入庫預算等級繳入國庫。
怎樣申報繳納殘保金？
1.以北京為例，登錄當地稅務局官網，點擊“我要納稅”圖片。
2.點擊：“納稅申報和繳納”
3.在征繳期間，點擊“按期申報”，即可看到“殘疾人就業(yè)保障金”征收項目。
也可以在其他申報中查詢圖片。
5.點擊即可進入填報頁面，填寫相關數據即可自動生成殘保金加納金額，點擊申報即可完成操作。
