• 24小時服務熱線:

    0371-66903131

    通知公告
    當前位置:首頁 / 科學研究/ 通知公告

    關于開展2021年河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目申報工作的通知

    作者:教研辦    來源:教研辦    瀏覽量:4589次    發布時間:2021-05-27

    根據河南省衛生健康委員會通知要求,為認真貫徹落實全省衛生健康大會精神,加強衛生健康科技人才隊伍建設,增強科技創新能力,進一步推進我省衛生健康事業發展,根據2021年全省衛生健康重點工作安排和科技教育工作要點,特制定2021年河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目實施方案。

    一、培養目標

    通過項目實施,培養和造就一批思想道德素質過硬、學術技術水平領先、在全國有較大學術影響力的中青年衛生健康科技創新人才,在科技創新活動中發揮重要作用,為打造中西部地區衛生健康科技創新高地提供人才支撐。

    二、總體要求

    (一)省中青年衛生健康科技創新人才培養項目重點選拔、培養、支持在國家、省區域醫療中心、省臨床醫學研究中心和醫療衛生單位重點學科領域從事臨床醫學研究、醫學應用及基礎研究的優秀醫學科技人才。

    (二)堅持人才培養和科研立項有機結合。開展國外學術技術研修,引進填補省內、國內空白先進技術;結合專業研修領域開展創新研究,培養團隊技術人才,整體提升我省醫學學術、技術水平。

    三、遴選條件

    河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目分為三個層次:一是河南省中青年衛生健康科技創新領軍人才培養項目(以下簡稱“領軍人才”項目),計劃遴選20人;二是河南省中青年衛生健康科技創新杰出青年人才培養項目(以下簡稱“杰青人才”項目),計劃遴選20人;三是河南省中青年衛生健康科技創新優秀青年人才培養項目(以下簡稱“優青人才”項目),計劃遴選20人。

    (一)河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目申請者應具備以下基本條件

    1.具備良好的學風和科學道德,遵守醫學科研誠信和相關行為規范;

    2.有較高的學術、技術水平,在本專業領域已取得較好的科技創新成果及業績,對學科建設、衛生健康科技水平提升有重要推動作用;

    3.在河南省內有固定工作單位;省外人員與河南省內的聘用單位簽訂5年以上全職工作合同,且合同期覆蓋項目執行期限,年度工作任務明確;

    4.申請者所在單位具備從事研究所必需的主要實驗條件以及研究團隊等基本保證,申請者有充分的時間和精力開展研修、研究和團隊建設等工作。

    (二)領軍人才項目應同時具備以下條件:

    1.在申請當年12月31日未滿50周歲;

    2.具有博士學位,同時具有副高級以上專業技術職稱;或具有正高級專業技術職稱;

    3.具備下列條件之一:

    (1)獲得省科學技術獎一等獎的前三名主要完成人或省科學技術獎二等獎的第一完成人;

    (2)近5年作為項目負責人主持1項國家科技重大專項、國家重點研發項目、國家自然科學基金重大項目或國家自然科學基金面上項目;

    (3)近5年以第一作者或通訊作者發表SCI論文單篇影響因子10分以上,或2篇累計影響因子15分以上;或者在所在專業領域業績突出,已取得高水平創新性成果,發表的高水平學術論文在國內有較大的影響;

    (4)具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力,為衛生健康事業發展做出重要貢獻,專業技術水平在同行業處于國內領先地位,得到業內公認;近5年有引進、推廣填補國內空白的先進技術并在臨床取得較好效益。

    (三)杰青人才項目應同時具備以下條件:

    1.在申請當年12月31日未滿40周歲;

    2.具有博士學位,同時具有副高級以上專業技術職稱,或具有正高級專業技術職稱;

    ?3.具備下列條件之一:

    (1)獲得省科學技術獎二等獎的前三名主要完成人或科學技術獎三等獎的第一完成人;

    (2)近5年作為項目負責人主持且完成1項國家自然科學基金青年項目,或2項省級科技攻關重點研發項目;

    (3)近5年以第一作者或通訊作者發表SCI論文單篇影響因子5分以上,或2篇累計影響因子8分以上;或者在所在專業領域業績突出,已取得較高水平創新性成果,具有較大的創新發展潛力,發表的高水平學術論文在同行業內有較大影響;

    (4)專業技術水平在省內同行業處于領先地位,能在臨床工作中發揮良好的作用;近5年有引進、推廣填補省內空白的先進技術并在臨床取得較好效益。

    (四)優青人才項目應同時具備以下條件:

    1.在申請當年12月31日未滿38周歲;

    2.具有博士學位,同時具有中級以上專業技術職稱;或者具有碩士學位(含本科畢業取得國家統一頒發的住培合格證者),同時具有副高級以上專業技術職稱;

    3.具備下列條件之一:

    (1)獲得省科學技術獎三等獎前三名主要完成人或省科學技術獎二等獎的前五名主要完成人;

    (2)近5年作為項目負責人主持1項省級科技攻關重點研發項目,或2項廳級科研攻關項目;

    (3)近5年以第一作者或通訊作者發表SCI論文單篇影響因子3分以上,或2篇累計影響因子5分以上;或者在所在專業領域業績突出,已取得較高水平創新性成果,具有一定的創新發展潛力,發表的高水平學術論文在省內同行業有一定的影響;

    (4)專業技術水平在省內同行業處于先進水平,能在臨床工作中發揮良好的作用;近5年有引進、推廣先進技術并在臨床取得較好效益。

    四、申請與推薦

    (一)申請者須按要求認真填報《河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目申請書》(附件1)、《河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目申報匯總表》(附件2)以及有關材料,所有支撐材料要完整準確,與申報內容一致,否則評審時不予采納。紙質申報材料一式3份,電子版申報材料發送至郵箱zdsfyky@163.com,每個項目制成一個獨立文檔,以“科室+申請者”命名(例如生殖科+張三)。由單位匯總后統一報送。

    (二)申請者要認真遵守國家衛生健康委等3部門印發的《醫學科研誠信和行為規范》《醫療衛生機構開展臨床研究項目管理辦法》等相關規定,對既往和今后項目實施中的科研誠信、倫理審查、項目備案等方面做出書面承諾,如有弄虛作假將加重處理。

    (三)申請者所在單位和推薦部門要認真落實黨中央、國務院和省委、省政府關于人才和教育評價的有關規定,樹立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的醫學科技創新人才培養機制,克服“四唯”傾向,全面準確理解掌握遴選標準,嚴格按規定條件擇優遴選。具有特殊貢獻和特別突出創新發展潛力的,也可作為特殊科技創新人才培養對象單獨推薦。凡是涉嫌學術不端行為或者在未作出結論前的不予推薦。審核材料經推薦單位認真審核并簽署推薦意見后,于6月8日12:00前報送至南院區教學樓302室,凡材料不符合要求或逾期報送的均不予受理。

    (四)已取得或本年度擬申報省級以上人才稱號(省科技創新領軍人才、中原名醫、中原學者等)和省衛生健康委中青年學科帶頭人的,或入選河南省衛生科技英才海外研修項目、本類項目未結項的,不予重復申報。

    五、組織與評審

    (一)按照“公開、公平、公正”的原則,周密組織、科學評議、擇優支持。

    (二)評審委員會由相關領域的醫學專家及衛生管理專家組成,負責項目評審工作。

    (三)評審程序為:形式審查、評委會評審及公示批準。

    1.形式審查。組織專家對申請材料形式進行審查,有以下情況之一者,視為不通過。

    (1)不符合申請條件;

    (2)不按規定要求填報材料;

    (3)提供的材料不齊全;

    (4)已取得相關人才稱號或入選其他人才培養項目。

    2.評委會評審。評委會實行會議評審,候選人需到會答辯。評審專家根據申報材料及申請者匯報情況進行綜合評判打分,評審結果由評委會簽署意見后,報委領導審定。

    3.公示批準。通過媒體將擬確立培養項目名單向社會公示,公示期為5天。公示無異議者,經委黨組審定同意,批準列入省中青年衛生健康科技創新人才培養項目。

    六、培養任務

    (一)國外研修。在項目實施期間,領軍人才在國外研修時間不少于3個月,杰青人才在國外研修時間不少于6個月,優青人才在國外研修時間不少于12個月,旨在學習引進本領域亟需的先進診療技術,填補學術技術空白,提升我省衛生健康學術技術水平。

    (二)科學研究。通過國外研修,提升學術理念,圍繞研修方向開展創新研究,獲得高層次項目資助,取得創新性研究成果。

    (三)技術推廣。研修引進的新技術新方法在科室、單位推廣實施,提升團隊人員學術技術水平,造?;颊?。

    七、預期成效

    培養周期為三年,期滿后培養對象除完成規定培養任務外,還應在培養期內分別實現以下考核目標。

    (一)領軍人才項目

    1.主持省部級重點、重大項目或者作為主要成員參與國家級重大項目不少于1項;

    2.以第一作者或通訊作者發表3篇北大核心期刊論文或1篇影響因子5分以上的SCI 論文;或者在所在專業領域取得突出業績和高水平創新性成果,發表至少1篇在國際國內有較大影響的高水平學術論文。

    3.培養研究生或者規范化培訓??漆t師2名以上;

    4.引進填補與從事專業相關的國內空白的技術1項;

    5.推廣與從事專業相關的新技術新方法,培訓專業技術人員不少于100人次。

    (二)杰青人才項目

    1.主持省部級項目以上重點項目、省部聯合共建項目不少于1項;

    2.以第一作者或通訊作者發表2篇北大核心期刊論文或1篇影響因子3分以上的SCI 論文;或者在所在專業領域取得突出業績和較高的創新性成果,發表至少1篇在國內同行業內有較大影響的高水平學術論文。

    3.培養研究生或者住院醫師至少1名;

    4.引進填補本專業領域國內空白的技術1項;

    5.推廣新技術新方法,培訓專業技術人員不少于50人次。

    (三)優青人才項目

    1.主持廳級重點、重大項目不少于1項;

    2.以第一作者或通訊作者發表2篇北大核心期刊論文或1篇影響因子2分以上的SCI 論文;或者在所在專業領域業績突出,已取得創新性成果,發表至少1篇在省內同行業中有較大影響的高水平學術論文。

    3.培養住院醫師至少1名;

    4.引進填補省內空白的技術1項;

    5.推廣新技術新方法,培訓專業技術人員不少于30人次。

    八、管理考核

    (一)省衛生健康委與培養對象及其所在單位簽訂任務書,為培養對象提供經費資助,明確工作目標和考核內容,建立支持培養對象成長的相關政策,從平臺建設和科研立項等方面給予支持。

    培養對象所在單位要制定培養工作細則,發揮人才的自主性和創造性,在學科發展、人才團隊建設、學術交流、設備配置、經費使用等方面給予支持保障,為其創造良好的業務條件和成長環境,同時為他們參加國內外學術交流、合作和進修提供必要支持。

    培養對象根據自身實際和所在學科發展需要,積極參與高層次學術活動,參與競爭性科研課題申報,加強與國內外相關領域學術團隊的交流合作,注重建設結構合理的學術團隊,帶領推動本學科發展。

    (二)省衛生健康委對培養對象實行目標管理和動態管理,在培養周期內進行跟蹤評估。跟蹤評估方式為年度考核和期滿考核??己藘热葜饕ㄅ囵B項目進展情況、培養對象職業道德、工作業績、團隊建設以及經費使用與投入、科研平臺建設、單位配套服務等。對考核成績突出的培養對象和對培養項目支持力度大、成績突出的單位給予表彰獎勵。對項目進展緩慢、存在較大問題的培養對象和單位給予通報,情節嚴重者取消人才培養資格,核減或停撥資助經費。

    九、保障措施

    (一)培養對象在培養期間的工資及其他福利待遇由所在單位發放。

    (二)培養對象培養期滿考核合格者,省衛生健康委頒發證書,授予“河南省中青年衛生健康科技創新人才”稱號。

    十、經費管理

    (一)省衛生健康委、省財政廳資助領軍人才項目每項25萬元經費,杰青人才項目每項15萬元經費,優青人才項目每項10萬元,??顚S?。

    (二)資助經費主要用于培養對象及其團隊的學術活動,包括國外研修、科學研究、學術交流、科技合作、發表論文論著等。培養對象發表相關論著及成果時,應注明“河南省中青年衛生健康科技創新人才項目”。

    (三)培養期滿組織項目驗收,未達到考核基本合格標準者,省衛生健康委將取消培養對象資格、追回經費。并根據所在單位項目實施、管理考核及驗收評估情況,核減省衛生健康委的其它科教項目安排。


    聯系人:彭瑞??? 內線:3156

    ?

    icon_doc.gif附件1 河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目申請書.doc

    icon_txt.gif附件2 河南省中青年衛生健康科技創新人才培養項目申報匯總表 .xlsx



    斗牛娱乐